Wir von Talent verstehen, wie wichtig Forschung und Entwicklung für ein Unternehmen ist. Ob Sie einen F&E-Manager, Analysten oder Technologen brauchen - wir können helfen.
Fast Fact// Allein in Deutschland gibt es 658.000 Mitarbeiter in F&E, davon 401.000 F&E-Forscher.
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Ich hatte kürzlich das große Vergnügen, mit Talent zu kooperieren und von ihrer wunderbaren Beratung und Hilfe zu profitieren, um eine Pre-Sales-Rolle bei einem Unternehmen zu bekommen, von dem ich schon seit 3-4 Jahren im Stillen träume. Sie waren äußerst professionell und erwähnten jeden Aspekt des Unternehmensprozesses, bevor mir die Rolle angeboten wurde. Ich wurde sogar noch weiter mit Ratschlägen nach dem Angebot unterstützt und ich bin mir sicher, dass sie für mich da sein werden, wenn ich irgendwelche laufenden Fragen zu irgendeinem Aspekt meiner neuen Rolle habe. Ich kann Talent als einen durchdachten Personalvermittler an jeden wärmstens empfehlen, der nach einer neuen Chance sucht. Ich hatte das Gefühl, dass sie während des Vermittlungsprozesses die besten Absichten für mich hatten.
Das Team von Talent kümmert sich immer sehr darum, die Anforderungen der Rolle zu verstehen und die richtige Art von Persönlichkeit zu finden, die zu meinem Unternehmen passen würde. Sie haben auch ein großartiges Netzwerk von Arbeitssuchenden und Vertragspartnern, die auf der Suche nach ihrer nächsten Gelegenheit sind. Sobald potenzielle Kandidaten vorgestellt werden, haben diese ein großes Potential und man sollte nicht die Chance auf ein Interview verpassen. Das Team von Talent nimmt sich auch die Zeit, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, und investiert in meinen Erfolg als Personalleiter.
Ich habe in den letzten 2 Jahren mit Talent gearbeitet. In dieser Zeit haben sie sich sehr bemüht, mit uns zusammenzuarbeiten, um unser Geschäft zu verstehen und unsere Anforderungen zu unterstützen. Der Berater stellt regelmäßig hochkarätige Talente zur Verfügung, um unsere offenen Stellen zu besetzen, und das in einer sehr zeitnahen Weise. Sie nehmen sich die Zeit, sowohl mit uns als Unternehmen als auch mit dem vermittelten Mitarbeiter zu sprechen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse beider Parteien erfüllt werden. Ich bin stolz darauf, Talent als Personalvermittler zu haben, nicht nur wegen der Dienstleistungen, die sie für mich erbringen, sondern auch für die Gemeinde mit Programmen wie RISE für die lokale Jugendarbeitslosigkeit.
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