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Positive Aktion

Als ein global führendes Technologie-Rekrutierungsunternehmen sind wir davon überzeugt, dass wir sowohl die Möglichkeit als auch die Verantwortung haben, positive Veränderungen in unseren Gemeinden zu bewirken. Wir glauben daran, dass Taten mehr sagen als Worte, und haben daher eine Reihe positiver und greifbarer Maßnahmen ergriffen, um offene Gespräche zu fördern und ein Verständnis für Vielfalt und Einbeziehung in die Technologie zu entwickeln. Weitere Informationen zu den von uns ergriffenen Maßnahmen erhalten Sie, indem Sie unsere D & I-Charta herunterladen. 

Menschen: Eine globale Perspektive zur Vielfalt in der Technik  


"Stories are data with a soul" – Brene BrownTalents globales Buch Human wirft einen anderen Blick auf die Vielfalt der Technologien, indem es die Geschichten hinter den Statistiken präsentiert. Das Buch enthält Berichte aus erster Hand über 25 inspirierende Menschen auf der ganzen Welt und bietet wichtige Erkenntnisse darüber, was die Technologiegemeinschaft unternimmt, um Vielfalt und Inklusion aus der Sicht des Einzelnen zu erfassen.

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Dein Partner für Vielfalt und Inklusion


Unabhängig von den Herausforderungen oder Bedenken, die Sie in Bezug auf Vielfalt und Integration haben, Talent ist hier, um Ihnen zu helfen. Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Reihe von Organisationen, die die Kraft und das Potenzial vielfältigerer Talente nutzen möchten.


Unsere Markt-Berichte können so angepasst werden, dass sie einen detaillierten Überblick über Daten bezüglich der Vielfältigkeit bieten, die sich auf Ihre idealen Fähigkeiten und Regionen beziehen. Unsere Employer Branding-Teams können Sie beraten, damit Ihr EVP inklusiv ist und den besten Anforderungen entspricht. Unsere erfahrenen Personalberater können sicherstellen, dass Sie unbewusste negative Einflüsse in der Rekrutierung vermeiden. Wir sind hier, um Sie kostenlos und unverbindlich zu beraten. Sie können sich also noch heute an uns wenden.   

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Laden Sie unser Human Book unten herunter

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Weitere Informationen anfordern

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