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Innovative Personalbeschaffung

Gebaut für ein neues, digitales Zeitalter

Talent 360

Talent 360 kombiniert die neuesten Technologien und Rekrutierungstechniken mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der digitalen und technologischen Personalbeschaffung, um eine umfassende, agile und kreative Lösung zu liefern, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Als Erweiterung Ihrer bestehenden Rekrutierungsfunktion geht Talent 360 weit über die traditionellen Rekrutierungsmethoden hinaus. Der Fokus liegt auf Employer Branding und Ihrem Mitarbeiterwertversprechen (EVP), kombiniert mit maßgeschneiderten, zielgerichteten digitalen Werbekampagnen.

Der flexible Service arbeitet kontinuierlich im Hintergrund, um Ihre Wahrnehmung auf dem Markt zu verbessern. Sobald Rekrutierungsspitzen auftreten, beseitigt Talent 360 die zeitaufwändigen Verwaltungsprozesse, die mit der traditionellen Rekrutierung verbunden sind. Durch das proaktive Talent-Pooling, innovative Werbung und strenge Beurteilung qualitativ hochwertige Kandidaten rechtzeitig und innerhalb des Budgets.

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Vorteile   


Gehen Sie über die Jobbörsen hinaus und nutzen Sie die Effektivität des Employer Branding und die neuesten digitalen Werbemöglichkeiten, um führende digitale Talente zu gewinnen.

// Zeitersparnis
// Rechtskonformität
// Individuelles Employer Branding
// Transparente Preisgestaltung   
// Talent-Attraktion
// Erhöhte Sichtbarkeit
// Digitale Werbung, PPC, Social-Media-Strategien
// Engagiertes Account-Team 

  • 20

    %

    Daten zeigen, dass durch das Talent-Karriereportal die Anzahl an eingehenden Bewerbungen um bis zu 20 % erhöht.
  • 8

    Unser Employer-Branding-Team besteht aus 8 Branding-Experten, darunter sind Experten für Grafikdesign, Texterstellung und Medienproduktion.
  • 53

    %

    Stackoverflow gibt an, dass 48% der deutschen Entwickler nicht aktiv suchen, aber offen für neue Jobangebote sind. Daher ist es umso wichtiger, über Jobbörsen hinaus zu schauen.
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Level des Engagements

360 LITE

Stellt Ihnen die Werkzeuge und Anleitungen zur Verfügung, die Sie benötigen, um Ihre Markenbekanntheit zu stärken und sich von der Konkurrenz abzuheben, ohne dass Sie dafür in erhebliche Marketingkosten investieren müssen. Ideal für den Einstellungsprozess von 5 bis 10 Personen. 

360 PREMIUM

Beinhaltet die Option, unsere Employer Branding in Anspruch zu nehmen, damit Sie die Talente während der gesamten Reise miteinbeziehen können. Ideal für Partnerschaften von 10 bis 30 Einstellungen.

360 PROF

Größeres Transformationsprogramm: Ideal, wenn Sie ein neues Team von Anfang an aufbauen müssen, das Wachstum und die Qualifikationen Ihrer Belegschaft verbessern oder demografische Lücken füllen möchten. 

In unserem Video sehen Sie, wie die Talent 360 Lösungen dem E-Mail Migrationsspezialisten TransVault bei der Skalierung geholfen hat. Als Teil der 360-Lösungen von TransVault, haben wir deren speziellen Karrierewebseiten kreiert und zwei Employer-Branding-Videos erstellt. Die Videos haben wir strategisch über LinkedIN veröffentlicht, um den Bekanntheitsgrad des Unternehmens zu steigern.


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Laden Sie die Talent 360 Broschüre herunter

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Weitere Informationen anfordern 

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