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Rekrutierung neu definieren

Unsere Vision und unser Ehrgeiz sind einzigartig. Wir sind bestrebt, erfolgversprechende Erfahrungen für unsere  Kandidaten, Kunden, Kollegen sowie für unsere Community zu schaffen. Wir heben uns mit einem beispiellosen Wachstum gegenüber dem Vorjahr von der Masse ab. Durch 27 Branchenauszeichnungen in den letzten 10 Jahren und einem erstklassigen Engagement der Mitarbeiter differenzieren wir uns.    

Wir sind auch stolz darauf, das einzige Personalvermittlungsunternehmen auf der Liste der weltweit besten Arbeitsplätze von Gallup zu sein. Dieser Erfolg unterscheidet uns von den anderen.

Aber das ist nur ein Teil unserer Geschichte; Wir messen unsere Erfolge und Errungenschaften nicht nur an der finanziellen Leistung. Es geht um den Einfluss, die bisherigen Auswirkungen sowie die Veränderungen, die wir bewirken.​


Unsere Werte definieren uns

Wir weisen den Weg   

Dies bedeutet, dass wir die Führung übernehmen, um positive und soziale Veränderungen voranzutreiben, kreative Lösungen für unsere Kunden zu finden, die Ideen der Auftragnehmer durchzusetzen und  50% unseres Gewinns in Innovationen zu investieren.  


Wir streben nach Verbesserung 

Wir sind entschlossen, die Industrie voranzutreiben –  sei es durch die Unterstützung für den Start-up-Sektor, die Optimierung von Standards für den Kundenservice bei der Einstellung neuer Mitarbeiter oder durch die Verbesserung der Arbeitslosenquote von Jugendlichen. Wir stellen den Status quo infrage. 


Give a damn 

We give a Damn, wir interessieren uns für Dich.

Wir haben Talent gegründet, weil wir davon überzeugt sind, dass wir ein Unternehmen gründen können, das über die normalen Grenzen des Mitgefühls und der Fürsorge für Menschen hinausgeht. Unser Wunsch ist es, unserer Gemeinschaft über Programme und Initiativen hinaus etwas zurückzugeben. 


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Talent Day

Jedes Jahr am 4. September feiern wir den Geburtstag von Talent, indem wir unsere globalen Teams ermutigen, ihre tägliche Arbeit einzustellen und ihren lokalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Dies kann in Form von Freiwilligenarbeit für eine lokale Wohltätigkeitsorganisation oder durch den Einsatz ihrer Fähigkeiten als Berater geschehen, um junge Menschen durch unsere Wohltätigkeitsstiftung „Talent RISE“ zu coachen und zu betreuen. Im Laufe der Jahre hat sich unser Team über 50.000 Stunden freiwillig für wohltätige Zwecke und Gemeinschaftsprojekte eingesetzt. Wir haben Schulen und Spielplätze renoviert, freiwillig in Obdachlosenunterkünften mitgeholfen und andere Wohltätigkeitsorganisationen wie „The Big Issue“ und „Help for Heros“ unterstützt. Die Auswirkungen waren nicht nur von den beteiligten Gemeinden und Wohltätigkeitsorganisationen, sondern von unserem gesamten Team zu spüren. Sie können sich über den Talent Day im nächsten Jahr auf dem Laufenden halten, indem Sie uns in den sozialen Medien folgen.  


Talent RISE 

Unsere Wohltätigkeitsstiftung „Talent RISE“ schafft Karrierewege für junge Menschen in der Technologie-Branche, deren Möglichkeiten häufig durch Probleme im Zusammenhang mit sozialer Ungerechtigkeit oder irrelevanten Vorurteilen sowie Diskriminierung eingeschränkt werden. 

Bisher haben wir mithilfe unserer Kunden und Auftragnehmer dazu beigetragen, eine sinnvolle Beschäftigung für über 100 junge Menschen zu finden, die mit Beschäftigungshindernissen aufgrund sozialer Ungerechtigkeit konfrontiert waren. Über 500 Personen haben bereits an Talent RISE-Workshops teilgenommen. 

Gleichgültig, ob Sie ein Personalchef oder ein Auftragnehmer sind, mit Talent RISE können Sie gemeinsam mit uns dazu beitragen, die Zukunft eines jungen Menschen zu verändern. Erfahren Sie mehr und wie Sie sich beteiligen können, indem Sie www.talentrise.org besuchen.

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Es ist gut darüber zu reden, kontaktieren Sie Ihr lokales Büro