Rebecca hat über 19 Jahre Erfahrung im Personalwesen, in allen Bereichen der Personalstrategie und -politik in einer Vielzahl von Branchen. In den letzten 10 Jahren lag ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit in der Personalbeschaffungsbranche, wo sie sich mit der Gestaltung von Organisationen sowie dem Aufbau von Lern- und Entwicklungsrahmen befasst hat, die das Potenzial entwickeln und die Leistung des Talentteams maximieren.