- 10 Jahre Erfahrung in der Markenentwicklung und -positionierung, davon sechs Jahre im Bereich Talentakquise und employer brand. 

- Erfahrung in der Leitung von kompletten rebranding von Marken und Markenaudits für internationale Organisationen im Vereinigten Königreich und in Europa.

- Aktives Mitglied der britischen Technologie-Community mit Funktionen in Startup-Ökosystemen in ganz Großbritannien und Beitrag zu Brancheneinblicken durch Organisationen wie der Tech Talent Charter und Silicon Canal.